Ведущий – ключевая персона на любом праздничном мероприятии. При его отсутствии, независимо от бюджета, событие может превратиться в тусклую вечеринку без положительных эмоций и развлечений. Еще хуже день рождения, свадьба или корпоратив пройдут при наличии непрофессионального ведущего, предлагающего скучные конкурсы, пускающего пошлые шутки и делающего из праздника неуместный балаган.При выборе тамады или организатора необходимо проявлять бдительность, учитывать тематику торжества, его масштабность, место проведения, бюджет, целевую аудиторию и прочие аспекты. Ведущий должен отвечать определенным требованиям. Сюда можно отнести следующее:
- Опыт. Для серьезных вечеринок, юбилеев и свадеб необходимо приглашать только того ведущего, который четко знает, как действовать. Убедиться в наличии опыта помогут отзывы и рекомендации, наличие множества сценариев, видеозаписей.
- Стиль работы и перечень возможностей. Дать оценку действиям организатора можно, ознакомившись с видеоматериалами. Независимо от возраста и уровня профессионализма, любой ведущий на праздник, серьезно относящийся к собственному делу, будет иметь архив с видеозаписями успешных проектов. Перечень услуг, как правило, прописывается в рекламных буклетах и иной документации. Если событие предполагает быть масштабным, то лучше приглашать ведущего, работающего совместно с музыкантами, диджеем и прочими специалистами.
- Креатив и гибкость. Современные организаторы условно делятся на две категории – специалисты, четко придерживающиеся сценария и ведущие себя в соответствии с определенным шаблоном и эксперты, готовые оперативно подстраиваться под интересы публики. Оба варианта достаточно хороши. Но здесь нужно учитывать особенности праздника. Естественно, для официальных приемов и встреч с деловыми партнерами идеально подойдет первый вариант. Он будет гарантировать спокойствие и уверенность в каждом действии. В остальных случаях лучше предпочесть креативного человека, являющегося генератором уникальных идей.
Помимо профессиональных качеств, необходимо учитывать и другие – внешний вид, общительность готовность сопереживать и оказывать поддержку стоящих моментов. Чтобы найти подходящего специалиста, нужно посетить несколько соответствующих сайтов, приобрести газеты с объявлениями, поинтересоваться рекомендациями у друзей и знакомых.
