КОНФЛИКТЫ И СЕМЕЙНАЯ ЭКОНОМИКА

Если вспомнить народную мудрость, гласящую: “Горя бояться - счастья не видать”, то яснее становится, что экономические трудности - не помеха счастью, они не могут быть причиной конфликтов между супругами. Правда, есть тут один нюанс: экономические трудности могут отдалить супругов от их круга общения. И это может привести к серьёзным переживаниям (чужой среди своих, “белая ворона” и т.п.) А уже нервозность и дискомфорт от этого могут стать причиной конфликтов, но не всегда, так как близкие супруги могут временно “замкнуться” в своей семье, чтобы потом “примкнуть” к другому кругу. Правда, и это не проходит безболезненно, но от взаимных обвинений и скандалов лучше же не станет? Поэтому лучше поддерживать друг друга и, по возможности, держаться родственников, тогда легче будет пережить невзгоды.
Но вернёмся к обычным семьям, имеющим стабильный доход. Правда, не мешает ещё раз подчеркнуть, что экономические конфликты во многих семьях возникают не из-за недостаточной величины семейного дохода. В основном, причиной конфликтов являются непомерные запросы, неграмотное и неравноправное распределение семейного бюджета.
В семьях с небольшим доходом нередко идёт ограничение одного из супругов в пользу детей - “Не бери!”, “Лучше я на детей потрачу”, “Не ешь! Я детям оставила” и т.п. Понятно, что такие унижения не улучшают взаимоотношений, не говоря уже о том, что они воспитывают эгоизм в детях и неуважение, как минимум, к одному из родителей. Но, разумеется, жизнь заставляет супругов время от времени жертвовать личными интересами ради интересов детей или ради общесемейных интересов. Но если эти жертвы не осознанные, не добровольные, а вынужденные (из-за унизительного давления со стороны другой половины), то они только отдалят супругов, противопоставляя одного из них детям, и наполнят семейную атмосферу неприязнью и отчуждением. Такие взаимоотношения родителей приучат детей к тому, что давление и подчинение против своей воли, а также неуважение – естественные отношения между супругами, и вообще - между людьми. К чему это приводит, говорить не надо. Многие сталкивались с такими людьми, получившими, нередко, власть.
Стоит в порядке лирического отступления привести отрывок из сатирического наставления такого вот отца, сыгранного Аркадием Райкиным в своём последнем спектакле: “С важными людями держись низко, неважных - топчи! Грызи их - сволочь, чтобы шерсть дыбом, зубы в сторону!”
В некоторых семьях “принято” обвинять свою половину в нерациональной трате денег. Понятно, что любые обвинения портят взаимоотношения супругов, но как же надо тратить деньги, чтобы постоянно не возникали подобные ситуации? О принципе расходования мы уже говорили, но существует множество нюансов и частных случаев, которые мешают компромиссу в этом вопросе.
Прежде всего, супруги должны учитывать, что у разных людей, тем более - противоположного пола, не всегда могут совпадать взгляды на ценность тех или иных товаров, услуг и развлечений. К примеру, женщине трудно понять ценность охоты, рыбалки, пивного бара и т.п. Да и мужчине не всегда ясна ценность деталей интерьера, украшений или косметики. Поэтому, любящие супруги обязаны уважать мнение своей половины и с пониманием относиться даже к её слабостям и заблуждениям. И не мешает знать, что пойти на компромисс можно даже в том случае, когда есть уверенность, что мнение любимого человека ошибочно. Вовсе не обязательно “до хрипоты” отстаивать свою правоту. Ведь каждый из супругов имеет право и на ошибки, конечно, если они не ставят под угрозу сам брак. И если правота одной из сторон будет выяснена со временем, тогда упорствовавшая неправая сторона сама осознает свою ошибку (а это очень полезно) и, быть может, в следующий раз не будет так упорствовать. Другая же сторона, чьё мнение было верным, но она пошла на уступки, не должна опускаться до снисходительности и упрёков. Это только ожесточит допустившего ошибку и станет причиной самостоятельного конфликта, порождённого унижением и желанием отомстить. Достаточно ограничиться “принятием к сведению”, не унижающим вторую половину. Но для этого нужен такт, и нужна культура общения.